Tarifvertrag betriebliche altersvorsorge zahnmedizinische fachangestellte 2018

c) Außer im gegenseitigen Einvernehmen sind die Arbeitnehmer nicht verpflichtet, an der Arbeit teilzunehmen, bei der die Arbeitsstunden des Arbeitnehmers und die Dienstzeit/Zeugenzeit des Arbeitnehmers die regulären täglichen Arbeitszeiten eines Vollzeitbeschäftigten im Arbeitsbereich übersteigen. Es gelten das geltende Saskatchewan Employment Act and Regulations. Die Gesetzgebung gibt jedem Arbeitnehmer das Recht, die Gefahren am Arbeitsplatz zu kennen, am Arbeitsschutz und am Arbeitsschutz teilzuhaben und Arbeit abzulehnen, die der Arbeitnehmer für ungewöhnlich gefährlich hält. h) Vorübergehende Abwesenheitszeiten zum Zwecke der Arbeit innerhalb der Verhandlungseinheit in einer anderen Gesundheitsregion dürfen nicht über die Laufzeit der ursprünglichen befristeten Stellenausschreibung hinaus verlängert werden, für die der Arbeitnehmer den Urlaub beantragt hat, es sei denn, der entsendende Arbeitgeber und die Union haben sich einvernehmlich geeinigt. Mitarbeiter des Keewatin Yatthé Heath District, des Mamawetan Churchill River Health District und des Cumberland House Health Centre haben Anspruch auf die folgenden nördlichen Bestimmungen: 4.7 Wenn das Antragsformular genehmigt wird, wird das Antragsformular bei der Personalabteilung des Arbeitgebers eingereicht, die sich mit dem Teilnehmer trifft, um die Details des Plans weiter zu besprechen und sowohl das Zertifizierungs-/Genehmigungsformular als auch die Teilnahmevereinbarung auszufüllen. Die entsprechenden Informationen werden dann zur Verarbeitung an die Lohnabrechnung weitergeleitet. Die Parteien befürworten das Konzept eines Mitarbeiter-/Familienhilfeprogramms und erkennen an, dass, wenn ein Programm umgesetzt oder geändert werden soll, es eine gemeinsame Konsultation und Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und der Union geben wird. Das Programm ist freiwillig und vertraulich, darf nicht als Disziplinarverfahren verwendet werden und an einem Ort abilbten, der von der Baustelle entfernt ist. Das Programm umfasst Beratungsleistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: 6.7.3 Pensionsleistungen und Pensionsabgrenzungen müssen den Bestimmungen der verschiedenen Pensionspläne entsprechen und die vorgeschriebene Entschädigung enthalten, wie im Einkommensteuergesetz und in den Verordnungen beschrieben, wie erlaubt und beschrieben. Der Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler wird zwischen Arbeitgebern und der Health Science Professionals Bargaining Association (HSPBA) ausgehandelt. Es umfasst mehr als 16.000 Mitglieder der HSA sowie Mitglieder der Hospital Employees Union (HEU), der Canadian Union of Public Employees (CUPE), der Professional Employees Association (PEA) und der BC Government Employees Union (BCGEU).

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